为适应公司新发展阶段要求，凝聚全员思想共识，塑造公司长期健康可持续发展的精神内核，2025年12月11日，公司组织召开价值理念文化重塑专题讨论会。公司领导班子中层以上管理人员和职工代表参加本次会议。

会上，公司党总支书记、副总经理管云祥系统阐述了此次文化重塑的目的、过程分析与内容成果。他指出，公司正处于市场开拓、管理升级、人才建设的历史关键时期，一套清晰明确的价值理念文化(愿景、使命、核心价值观及文化理念)能够为公司提供精神指引，激发员工的积极性和创造力，更好地应对市场竞争，提升管理效率，吸引和留住优秀人才，帮助公司尽快走出经营困境、提升核心竞争力，进而实现良性的可持续发展。

讨论发言环节，与会人员围绕新版价值理念文化的内涵落地路径及与日常工作的结合点踊跃发言。大家一致认为，新价值理念文化准确回应了公司当前发展面临的关键命题，方向清晰，振奋人心。同时，与会代表结合各自领域，就如何将价值观融入战略决策、业务流程、人才发展与考核激励等方面提出了具体建议。

公司董事长成来飞指出，价值理念文化重塑是破解公司发展难题、引领未来发展的抓手。通过持续、深入的研讨和交流，形成新的价值理念文化;此次价值理念文化的突出价值在于构建了明确清晰、自上而下的逻辑体系。内容系统涵盖了国家、国投集团、公司及员工个人四个关键维度;广大职工要自觉担当、自强奉献，在工作中诠释文化，在协作中凝聚合力，将共识转化为行动，内化于心、外化于行，共同谱写公司高质量发展新篇章。